Yezers

Yezers è la prima Startup ad entrare in politica. Il suo obiettivo è quello di produrre proposte concrete per rendere l'Italia un paese per tutti, e in particolare per le Generazioni Y e Z, che intendiamo rappresentare presso le Istituzioni.

Yezers è composta da più di 300 ragazzi italiani provenienti da tantissime città, con background, capacità e interessi eterogenei, ma che condividono la voglia di costruirsi un domani.

Yezers idea, costruisce, presenta e punta ad implementare proposte concrete per l’Italia, su tantissimi temi differenti, ma focalizzate principalmente su tre pilastri: Educazione e Cultura, Lavoro, Ambiente.

Yezers è aperta a chiunque voglia contribuire, ma per fare registrarti dovrai avere tra i 17 e i 35 anni e inviare la tua application qui. Per noi è molto importante conoscere le tue motivazioni, la tua "spinta": perchè vuoi metterti al servizio dei giovani in Italia? Come concretamente vorresti dare il tuo contributo?

Rispondiamo ad ogni candidatura, per certo. Entro 1 mese al massimo avrai notizie.

Prima di tutto potrai fare conoscenze, stringere amicizie, specializzarti in uno o più ambiti e condividere il tuo punto di vista. Ma potrai anche accedere ad un Network  , una Community di persone con capacità, interessi ed idee molto differenti! Potrai sviluppare le tue capacità analitiche, relazionali, di gestione e lavoro in team. Questo è ciò che per noi significa fare politica .

Yezers fa fatica a inquadrarsi e a indossare una casacca standard... non siamo né l’uno né l’altro! La nostra è un'organizzazione politica, ma apartitica. Forza, entra e dai il tuo contributo!

Yezers è composto da due parti, Yez e ers. Yez contiene Y e Z, le due generazioni che rappresentiamo Y e gli Z. ers, è ciò che ci identifica come membri di un gruppo: i ragazzi Y e Z.

Tutti gli individui nati dal 1985 in poi.

• Non ti interessa
• A tuo avviso in Italia va tutto alla grande
• Partecipi ad un'iniziativa o a un progetto soltanto se questo è definito e lineare fino ai minimi dettagli.
• Sei convinto che niente possa cambiare, mai, tanto meno ad opera di giovani.

Va benissimo. Ci fa piacere quando qualcuno porta la propria esperienza in Yezers ma attenzione: evita di prendere posizioni solo perché (magari) le trovi familiari. Tieni la menta aperta, è quello che cerchiamo!

Va benissimo. Ci fa piacere che tu prenda in considerazione la Cosa Pubblica e voglia avere un impatto sul Paese. Non avere esperienza è il miglior punto di partenza per farlo!

Va benissimo, il tuo voto di laurea non rispecchia necessariamente chi sei davvero. Dimostraci  quello che sai fare tramite l’application, ti stiamo aspettando!

Fermi tutti. Non ci siamo.

Va benissimo. Raccontaci quali altri obiettivi hai perseguito e cos'hai imparato lungo la strada.

Va benissimo, ci farà piacere ricevere i tuoi contributi dall’estero. Non solo: potrai segnalarci le best practice di laggiù e potremo ragionare su come portarle in Italia. In più, tutti noi Yezers siamo sparsi in giro per l’Italia e per l'Europa , dunque la maggior parte del nostro lavoro avviene online.

Va benissimo, se non hai esperienze rilevanti (ed è normale tu non le abbia) allora scrivi una lettera di motivazione che ci colpisca, meglio se con qualche idea da cui iniziare. Il tuo interesse è ammirevole, non mollare !

A meno che tu non abbia ripetuto qualche volta la 3° media, non dimenticare che l’età minima è 17 anni. Se sei veramente motivato, scrivici. Saremo lieti di risponderti e aprire un dialogo .

Per fare si che un Dossier arrivi ad avere l’impatto istituzionale desiderato, è necessario grande lavoro. Soprattutto, bisogna stabilire un serio rapporto di fiducia con i decisori interessati e con le istituzioni competenti. Del resto si sa, in Italia sotto i 40 siamo tutti adolescenti, e senza capelli bianchi né qualche querela sulle spalle è difficile farsi valere. Obiettivo di Yezers per il momento è di costruirsi una credibilità e rispettabilità di fondo che permetta di andare davanti alle istituzioni, di qualsiasi legislatura, amministrazione o partito, con idee di qualità, pragmatiche (corredate da un piano di fattibilità) ed effettivamente realizzabili.

Sì. Siamo una Startup. Mettiamolo in chiaro: il fatto che il fisco non ci riconosca come "Startup Innovativa" (legge 221/2012) non è un discrimine. Parole nostre? Niente affatto.Per Eric Ries, il padre delle Startup, “a startup is a human institution designed to deliver a new product or service under conditions of extreme uncertainty”.  Non solo. Durante una lezione alla London School of Economics poi, aggiunse che “l’essere o meno Startup non ha niente a che vedere col tipo di segmento, settore, attività, prodotto, idea alle spalle. Le vere storie di startup di successo sono piene di attività che possono essere giustamente definite ‘institution building’: assumere collaboratori creativi, coordinare le loro attività e creare una cultura che offra risultati. Spesso trascuriamo il fatto che le startup non sono i loro prodotti, le loro scoperte tecnologiche o persino i loro dati. Sono le persone e la loro organizzazione.  [...] Una startup è maggiore della somma delle sue parti; è un'impresa acutamente umana.”

Insomma, cosa ci rende una Startup?

• Affrontiamo i problemi che vogliamo risolvere a modo nostro, con un approccio  innovativo ed anticonvenzionale (o, come diremmo oggi, disruptive).
• Abbiamo creato una cultura giovane, interdisciplinare e interculturale.
• We have cookies.
• Abbiamo la grinta e la determinazione necessarie per cambiare il mondo.

Parafrasando Business Insider  “se avete appena creato una organizzazione e siete decisi a farla diventare abbastanza grande da conquistare il mondo - anche se state ancora lavorando dalla camera da letto - probabilmente siete una Startup” .